安丘分公司在積極適應(yīng)改革發(fā)展新常態(tài)，全力搞好經(jīng)營創(chuàng)收的同時，始終把黨風(fēng)廉政價值觀教育作為一項基礎(chǔ)性和長期性工作來抓，通過多種形式持續(xù)搞好廉政宣傳教育，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動力。

　　一是會議教廉。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與廣電網(wǎng)絡(luò)公司業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署。每逢召開干部職工大會，公司經(jīng)理都著重宣講中紀(jì)委十八屆全會及各級廉政工作會議精神，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修定的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《反腐倡廉10個熱點問題》等廉政規(guī)定及熱點問題。同時，邀請市紀(jì)委第一派駐紀(jì)檢組的同志到公司，以《十八大下的反腐倡廉建設(shè)》為題，就新形勢下如何搞好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司黨員干部職工開展廉政知識講座，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工反腐倡廉意識。

　　二是讀看思廉。在公司內(nèi)部積極開展“讀一本好書、與思想者同行”讀書活動，把讀書活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)主題活動結(jié)合起來，根據(jù)征訂《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《道德啟示錄》等廉政刊物，選擇案例針對性強(qiáng)、警示作用突出的好文章，在內(nèi)部刊物、網(wǎng)站上進(jìn)行登載，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮學(xué)刊用刊讀書思廉作用。定期組織黨員干部觀看《懺悔實錄》、《權(quán)戒》、《失得之害》等專題教育警示片，為公司干部職工送上“廉政文化快餐”，通過以案說法，以案明紀(jì)，讓全體黨員干部筑牢拒腐防線，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時，在公司開展“假如我是用戶”、“我該怎樣為用戶服務(wù)”大討論，進(jìn)一步夯實作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

　　三是文化宣廉。公司對政務(wù)公開的重要載體網(wǎng)站和微信公眾平臺進(jìn)行了調(diào)整，新增設(shè)廣電法規(guī)、用戶指南、廉政論壇、意見建議等多個欄目，同時根據(jù)上級要求，更新了行風(fēng)監(jiān)督電話96123，確保有線電視管理在服務(wù)對象和社會的全方位監(jiān)督下運行。積極參與行風(fēng)在線節(jié)目線上解答用戶提問，線下跟蹤落實，通過公開欄定期進(jìn)行財務(wù)公開，制作廉政文化宣傳牌統(tǒng)一上墻，利用公司內(nèi)部飛信，定期向領(lǐng)導(dǎo)班子、各營業(yè)部（部室）主任和全體黨員發(fā)送“八項規(guī)定”、企業(yè)效能提升等廉政勤政手機(jī)信息，努力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，推動廉潔文化先進(jìn)企業(yè)建設(shè)。

　　四是紀(jì)檢督廉。專門成立公司黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，挑選公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、敢于較真的人作為特別監(jiān)督員，通過“推門查看”、電話核實、上門走訪、查看記錄等方式，對內(nèi)部工作紀(jì)律、各網(wǎng)格人員服務(wù)質(zhì)量、客服人員回訪情況等，認(rèn)真做好動態(tài)、實時的記錄與反饋，對違規(guī)行為一經(jīng)查實，嚴(yán)肅追究責(zé)任人及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時，每季度組織工作組對特別監(jiān)督員行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪，對違反制度的，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。