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安丘:力爭下半年各項工作取得新突破

  在省、市公司半年總結部署大會相繼召開后,安丘分公司于8月12日召開了半年工作部署會議,公司領導班子全體成員,各營業(yè)部、各部室主要負責人及員工代表共計200人參加會議。在會議召開之前,與會人員集體觀看了安丘分公司代表隊參加濰坊“中國夢、祖國頌 唱響山東有線”合唱比賽視頻。會上,傳達了省、市公司會議及上級領導講話精神,通報了上半年各營業(yè)部經(jīng)營指標完成情況,宣讀了2014年度在省、市公司組織的各項活動中,安丘分公司員工受表彰嘉獎情況,和2015年上半年公司集體和個人獲獎情況,講解了財務綜合管理系統(tǒng)操作規(guī)程,最后,會議簡要總結了上半年工作,對下半年的工作進行全面安排部署。

  在內部管理方面,一是緊緊圍繞省公司綜合改革總體部署,全面深化完善“三項制度”改革,爭取下半年逐步落實到位,全面符合省、市公司各項改革要求。二是持之以恒抓好學習培訓。加大員工學習培訓力度,定期組織不同工種的考試,考試成績與工資掛鉤,不斷增強員工業(yè)務技能,全面提高隊伍素質。三是堅持不懈地搞好安全播出和安全生產(chǎn)工作,保證人員、財產(chǎn)、車輛、施工安全。四是弛而不息地抓好黨風廉政建設。深入落實中央“八項規(guī)定”,嚴格執(zhí)行省、市公司關于黨風廉政建設的紀律要求,厲行勤儉節(jié)約。

  在經(jīng)營創(chuàng)收方面,一是重點加快雙向網(wǎng)改,大力推進寬帶入戶。進一步加大施工力量和資金投入,結合城鄉(xiāng)雙向網(wǎng)、機房建設以及設備配置情況,利用電視、網(wǎng)絡、地推、路演等多種市場宣傳活動,同時分解量化考核任務,增加工作壓力,加快寬帶入戶推進速度,提高市場占有率。計劃在城區(qū)選取1至2個新建樓盤和適合開展業(yè)務的個別老小區(qū)作為特殊小區(qū),開展寬帶免費試點,通過靈活的資費政策,保用戶在網(wǎng)率,為下步搶奪用戶資源提供參考,帶動寬帶用戶發(fā)展。二是加大付費節(jié)目銷售力度。利用最近正式對外營業(yè)的永安路營業(yè)廳,緩解原城區(qū)營業(yè)大廳續(xù)費季壓力,努力創(chuàng)造濃厚的營銷氛圍,在付費節(jié)目包營銷,特別是高檔次付費節(jié)目銷售上做文章。三是擴大高清置換覆蓋面。針對當前置換環(huán)境,下半年適時調整完善置換策略,實現(xiàn)工作更大進展。結合付費業(yè)務和寬帶業(yè)務開展,大力推行捆綁銷售,組織開展多種形式的市場宣傳活動,再掀惠民電視機搶購熱潮,提高公司經(jīng)營收入。四是搞好資費議價,發(fā)展集團客戶。進一步搞好城區(qū)賓館、酒店收視情況調查,對比其他運營商資費價格,依托公司全業(yè)務及后期服務優(yōu)勢,與融合套餐相結合,制訂相關讓利政策,搞好產(chǎn)品議價,同時出臺集團客戶承攬業(yè)務的提成方案,鼓勵全員參與,力爭補齊集團客戶發(fā)展短板。五是逐步擴大階梯性續(xù)費試點。在前期試點經(jīng)驗的基礎上,再選擇柘山鎮(zhèn)的幾個村繼續(xù)試點,工作中重過程抓細節(jié),增強執(zhí)行力,盡可能擴大用戶群,原則上引導用戶向高檔套餐續(xù)費,保證用戶在網(wǎng)滲透率。條件成熟后,再選取其他鎮(zhèn)村,穩(wěn)步推進試點工作。六是加快智慧社區(qū)建設。積極爭取市公司的幫助支持,努力與凌河黨委、政府和人民醫(yī)院搞好溝通銜接,學習借鑒浙江安吉、江蘇丹陽和智慧淄博、壽光、臨朐等先進經(jīng)驗,進一步完善平臺形式和內容設置,最大限度地貼近百姓生活,辦出本地特色,下半年全面建成并投入應用。

  用戶服務方面,結合下半年山東有線“用戶節(jié)”,公司將找準體驗式營銷和顧問式營銷的契合點,認真做好新產(chǎn)品、新業(yè)務的講解演示、指導體驗等工作,增強與用戶的互動交流。在做好后續(xù)維修維護的基礎上,認真鉆研特色頻道、視頻優(yōu)勢及有線雙向業(yè)務特點,把產(chǎn)品、服務和用戶體驗貫穿于每一個細節(jié),做到極致,全面準確了解和掌握用戶信息,對顧客偏好和行為的變化做出迅速響應,滿足現(xiàn)有需求、創(chuàng)新客戶需求,讓用戶形成服務依賴。

  企業(yè)文化方面,一是發(fā)揮公司見義勇為個人典型張志亮的示范引領作用,延續(xù)道德模范精神實質,推動各項工作的開展。二是搞好企業(yè)文化展牌上墻工作,把幾個有代表性的企業(yè)文化宣傳標語、圖片、照片制作成招貼展牌安裝到公司辦公樓宇、營業(yè)廳的墻面醒目位置,發(fā)揮文化宣傳激勵作用,增加員工對公司發(fā)展的認同感和歸屬感。三是積極參加上級文化活動,舉辦系列文體活動和主題實踐活動,活躍企業(yè)文化氛圍,調動工作積極性,增強團隊凝聚力。


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