文化是民族的血脈，更是企業(yè)的靈魂。青島分公司堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作思路，全面實施“文化興企”戰(zhàn)略，將文化建設滲入到公司日常、發(fā)展建設的方方面面，用文化引領發(fā)展、凝聚人心，用文化召喚言行、提振士氣，實現(xiàn)了公司持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展。

　　以上率下、文化先行，文化建設深入人心

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。今年以來，青島分公司把文化建設作為加強精神文明建設、加快轉型升級的總抓手。

　　一是黨委班子帶頭學習，營造學習研討的濃厚氛圍。6月10日下午，青島分公司黨委書記、總經理為黨員們上了一堂題為《認識意義、查找問題、抓好落實》的黨課，對公司開展專題教育進行動員部署，正式啟動”三嚴三實”專題教育活動。自此把牢世界觀、人生觀、價值觀的”總開關”，要把牢事業(yè)發(fā)展的”方向盤”，把牢作風建設的”助推器”，成為全公司上下的目標信仰和精神追求。 7月16日至17日，公司黨委以“深化‘三項制度’改革、推進增值業(yè)務發(fā)展”為主題，召開黨委中心組讀書會，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展凝聚起強大的精神動力。二是黨委班子以身作則，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。在青島分公司不管是重點工程、重點項目、乃至重點活動都能看到領導層的身影。決策部署在現(xiàn)場、解決問題在現(xiàn)場、了解職工企盼在現(xiàn)場，領導鋪下身子，發(fā)展邁開步子，與員工同甘共苦的良好作風贏得了公司發(fā)展的向心力和凝聚力。

　　實踐呼應、創(chuàng)新載體，文化建設落地有聲

　　今年以來，青島分公司創(chuàng)新文化載體，積極打造以“溫暖之家”、“快樂之家”、“健康之家”為主題的“家文化”，使各項工作始終充滿勃勃生機與濃濃溫情。

　　排憂解難建“溫暖之家”。本著“員工利益無小事”的原則，工會積極開展一線客服員工心理疏導，積極開展困難職工幫扶就困工作，讓員工的心暖起來?？鞓饭ぷ鹘ā昂椭C之家”。成功舉辦“迎新年、慶新春”職工攝影作品展，“金點子”征集活動，廣大員工踴躍參與、建言獻策，充分調動員工的主人翁意識。關愛身心建“健康之家”。組織職工健康查體，成功舉行乒乓球賽、“精誠團結促和諧 智勇雙全謀發(fā)展”夠級比賽，太極拳培訓班……一系列活動大大激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。在省公司舉辦的首屆運動會上，青島分公司取得了“團體總分第一名”和“精神文明代表隊獎”“雙豐收”。 　

　　以文化固根，以文化育魂，文化建設開花結果。一年來，青島分公司先后獲得“山東省省直機關先進工作法”、“省級青年文明號”“省級優(yōu)秀安全單位”，營業(yè)廳經理郝文芝當選青島市勞動模范……這些沉甸甸的榮譽，記錄了青島公司在文化建設道路上的點滴，也激勵著青島有線人在未來的征程中走得更高、更遠。